为了更好适应迅速变化的市场，更好承接联盛企业文化理念体系，更好服务集团战略，更好激发联盛广大干部员工干事创业的激情，联盛公司对企业文化核心理念进行优化和更新。

      此次联盛企业文化核心理念的更新既是传承、践行联盛文化的实际行动，也是对集团发展战略的贯彻落实，更是联盛发展的强大精神动力。集团文化品牌部将以本次文化理念更新为契机，加强文化宣贯和落地，促进文化与业务相融合，典型示范、真抓实干，进一步把企业文化传承好、发扬好，让文化精神之光照亮联盛公司前行之路。

       企业文化是“以人为本”的管理哲学，是企业在生产经营实践中逐步形成的，为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的行为规范与企业对外形象的总称。企业文化可以最大限度地统一员工的意志，规范员工的行为，凝聚员工的力量，是企业发展宝贵的精神财富和文化积累，是企业核心竞争力的重要组成部分，是企业持续发展的精神支柱和动力源泉。

      当今世界，市场竞争不仅是产品和质量的竞争，更是文化实力和文化优势的竞争，谁能建立起优秀的企业文化，谁就能掌握人才优势、效益优势和发展优势。

       正是基于这种理解，联盛公司确立了以“全面建设高质量发展的能源企业”为企业发展目标，以“执著、挑战、信心、担当”为企业核心价值观，基于“安全高效、结果导向”的经营理念和“说真话、干实事；有担当、善学习；重执行、讲实效”的工作作风，打造联盛公司标准化管理体系和经营哲学体系。