继联盛公司企业文化理念体系正式下发、宣讲团队成立之后，4月26日上午，联盛公司组织首次全面深入的企业文化宣讲活动，主讲人为联盛公司总经理徐海芸，来自联盛公司、西山煤业、首阳山煤业、太义掌煤业、西掌煤业中层及以上干部60多人参加学习。

       全面系统开展企业文化建设，导入新的企业文化理念，为全面建设高质量能源企业焕发内生动力，是2024年联盛公司的重要管理内容，集团领导和联盛公司领导班子高度重视，总经理徐海芸身体力行率先垂范，提纲挈领深入浅出以“企业文化的认知”、“联盛公司如何做好企业文化建设”和“践行企业文化”三个议题内容，展开详细诠释并旁征博引，借助国内外案例佐证说明，宣讲内容引人入胜、确切精彩，深入紧密联系公司及各煤矿运营发展的实际，为系列宣讲活动开了一个好头，也为联盛各基层单位开展企业文化建设宣讲活动指明了方向。

       徐海芸结合自身多年的管理经验和感悟心得，鞭辟入里的阐释了企业文化建设能够为个人提升、团队优化和组织蜕变带来根本性变化，结合煤矿企业，就是要建设管理工作制度化和岗位操作规范化的标准化管理体系，在长期持续的建设过程中，实现思想认识到位、学习培训到位、制度制订到位、现场管理到位、安全排查到位、预案制订到位、检查监督到位、责任追究到位，真正在企业运营管理实践中体现“安全高效 结果导向”的理念；结合在目前企业运行过程中存在各方面的不足，如何以企业文化为抓手，轻重缓急有计划有节奏的进行疏解和杜绝，特别是涉及到领导干部，要善于学习勇于担当，说真话干实事，工作有思路管理有方法，执行有力度做事有结果，全面改进工作作风，带好队伍干出实绩。通过企业文化的落地生根和精益管理，共享共担奖罚分明，调动广大职工的积极性和创造性，为全面建设高质量能源企业贡献心力、铺展蓝图。

       参加宣讲会的中层及以上干部60多人，认真聆听宣讲，时不时点头暗许或奋笔疾书，一堂生动精彩的企业文化培训课程让大家入脑入心，获益良多。企业文化建设的风帆已经在联盛公司顺风而起，相信在集团公司领导的指导下和集团文化品牌部的协助下，联盛公司下属各煤矿一定能够按照企业文化建设整体规划，有目标、有原则、有计划的开展相关宣传贯彻工作，让符合企业实际的文化体系逐渐在广大员工心中落地生根，在团队奋战安全生产的新征途上开花结果，让企业文化催生员工内在动力和团队高效协同的力量，群策群力上下同欲万众一心，让员工有更加广阔的事业舞台和丰厚的回馈，让企业蓬勃发展日新月异，在新时代的浪潮中，共同奏响砥砺奋进、灿烂辉煌的新乐章！

成功集团文化品牌部宣